¿Conoces una cosa que se llama calidad de vida? Pues eso es de lo que yo disfruto ahora”, confesó Isabel Tocino hace poco a un colega que se quejaba de su intenso ritmo de trabajo. 12 años después de dejar de ser ministra, está encantada como miembro del consejo de administración del Banco de Santander y de disfrutar de sus 29 nietos y sus seis hijos. Su puesto es uno de esos que muchos envidian pero para el que hay que demostrar pedigrí. Y nada como haber llevado una cartera ministerial para tener más posibilidades: haberte sentado en la sala del Consejo de Ministros no tiene competencia; una presidenta autonómica o la alcaldesa de alguna de las grandes capitales no está tan demandadas.
Las ministras exhalan un halo de estadista que las hace muy atractivas, especialmente después de que la Ley de Igualdad, aprobada en 2007, estableciera las garantías para un acceso igualitario de las mujeres a los órganos de gobierno de las empresas que cotizan en Bolsa. Gracias a esta norma, algunas ministras han logrado un próspero porvenir tras dejar en casa su cartera ministerial, con unos beneficios medios que rondan los 280.000 € anuales por cabeza, si trabajan en empresas cotizadas, de acuerdo con los datos publicados por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
Como hasta la llegada a la presidencia de José Luis Rodríguez Zapatero no hubo paridad en la composición de los Gobiernos de España, en la historia de nuestra democracia hay muchas menos exministras que ex ministros. En los ocho ejecutivos de la etapa de UCD, solo hubo una mujer, Soledad Becerril. En los nueve de Felipe Gónzalez, cinco. En los cinco de Aznar, 10. Y en los seis de Rodríguez Zapatero, 16, que se han reducido a cuatro, de momento, en el Consejo de Ministros que preside Rajoy.
Sin embargo, los exministros suelen argumentan que sus antiguas compañeras han obtenido siempre mayores beneficios de su antiguo cargo: “Es más fácil para las exministras hacer carrera como consejera en el sector privado, por poco que sepas algo de inglés y te desenvuelvas con soltura”, apunta un político del PP que pasó por el Gobierno. Y eso que, por ahora, solo un 10,8% de las empresas del IBEX tienen presencia femenina en sus consejos, un porcentaje que queda lejos del 40% obligatorio a partir del 2020 que acaba de aprobar Bruselas gracias al empeño de la vicepresidenta y responsable de Justicia, Viviane Reding.
“En ocasiones, tener a un exministro dentro de la empresa sirve de reclamo para abrir nuevas puertas. Presentarse en una reunión con una persona que ha copado titulares y ha tomado decisiones de Estado tiene un efecto impactante”, asegura una fuente de una compañía que tiene a una exministra en nómina.
Otra salida interesante y cómoda tras devolver su cartera es hacerse un hueco en alguna de las altas instituciones estatales, como el cargo vitalicio de Mª Teresa Fernández de la Vega en el Consejo de Estado, el supremo órgano consultivo del Gobierno. Ella ha llegado a lo más alto, pero no es la única. La facilidad con la que los partidos pactan para reubicar a los suyos demuestra que cuando les interesa se entienden.
Un puesto de eurodiputada como el de Pilar del Castillo, que fue ministra de Educación, Cultura y Deporte de Aznar, tampoco está mal. Pero oportunidades así no abundan. Por eso, impartir clases y dar conferencias, o si se tiene madera de tertuliano, recorrer programas de televisión y radio generando polémica, son opciones a las que poder agarrarse tras dejar el puesto.
Desprenderse del poder
En lo que muchos analistas coinciden es en que a las mujeres les resulta mucho más fácil desprenderse del poder que a sus homónimos. En lugar de quedarse bloqueadas porque ya no tienen chófer ni secretaria que se ocupe de filtrar llamadas, se reincorporan a la normalidad con impaciencia por recuperar la libertad. Esperanza Aguirre se fue a Ibiza con unas amigas nada más dimitir de la Presidencia de la Comunidad de Madrid hace cuatro meses, y Carmen Calvo, exministra de Cultura con Rodríguez Zapatero, reunió a sus íntimas en el madrileño parque de El Retiro y pasaron tres horas charlando sentadas en el césped, a pesar de que el cese le pilló por sorpresa.
Lo único que sienten –dice la mayoría– es dejar proyectos a medias o renunciar a la potestad para cambiar las cosas que conlleva el cargo.
Repasar la evolución en la carrera profesional que han seguido algunas de las exministras más conocidas, sirve para analizar si es realmente rentable, o no, haber formado parte de un Gobierno. Y si la ética y la estética, entran a veces en conflicto con esa rentabilidad.