¿Ser mujer limita tu crecimiento profesional?

  • El hecho de ser mujer todavía condiciona el ascenso profesional. Es una realidad que viven muchas mujeres españolas, y esta encuesta refleja la opinión de muchas de ellas. En el Día de la Mujer Trabajadora, más de la mitad de nuestras usuarias han afirmado sentirse discriminadas frente al hombre en su entorno profesional y creen que por ser mujeres, su crecimiento en este ámbito está limitado. Además de responder a la encuesta, nos han dado su opinión sobre este asunto.

Según los resultados obtenidos, el 61% de las 155 usuarias encuestadas ven dificultades a la hora de progresar en su puesto de trabajo por ser mujeres y consideran que lo hacen con más lentitud que sus compañeros masculinos.
 
El 20% de las usuarias que han participado en este sondeo, han votado un "no" rotundo; afirman que en su trabajo no se sienten en absoluto diferentes a los hombres y consideran que tienen las mismas oportunidades.

Finalmente, el 18 % señala que "hay pequeñas diferencias entre hombres y mujeres en el trabajo, pero no son significativas", asumiendo una desiguladad natural per no negativa que en ningún caso influye en sus carreras.


ASÍ LO VIVEN

Entre las razones esgrimidas por las encuestadas para argumentar sus respuestas, encontramos que uno de los temas que más se repite es el de la maternidad o la "amenaza" de la maternidad. 

A su juicio, las empresas suelen prescindir o valorar peor a las mujeres porque si se quedan embarazadas no son productivas durante 4 meses y la crianza de los hijos es percibida como un lastre de la trabajadora y por ende para la empresa. Las encuestadas opinan que a las empresas españolas les falta madurez a la hora de enfocar este asunto.

Para estas usuarias de hoymujer.com, las mujeres tienen que demostrar su capacidad más que los hombres, son relegadas frente a ellos ante un ascenso, y son discriminadas salarialmente, al cobrar menos en el mismo puesto y con las mismas responsabilidades. La percepción general es que no son tan valoradas o respetadas como ellos, ni por sus superiores ni por sus propios compañeros. "A los hombres les dan oportunidades", llega a afirmar una de las particicipantes.

Por el contrario, otras usuarias no ven la situacion tan grave. Algunas creen que "depende de la empresa en la que trabajes" y otras, las que consideran que no viven ningún tipo de desigualdad laboral, afirman  que "tenemos las mismas posibilidades y preparación que los hombres".

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