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Salarios médicos

La crisis sanitaria mundial ha puesto sobre la mesa algunas de las reivindicaciones económicas de quienes trabajan y estos días se juegan la vida en hospitales y centros de atención primaria.

Los sanitarios han reivindicado estos días una mejora en sus condiciones laborales. / D.R.

David Saldaña
DAVID SALDAÑA

Esta semana hemos podido ver a sanitarios en pie de guerra, manteniendo una huelga por sus condiciones laborales. Los MIR de la Comunidad de Madrid, que son los médicos que están en periodo de formación en los diferentes centros durante periodos de cuatro o cinco años, exigen un convenio colectivo que regularice jornadas laborales interminables, libranza de guardias y un paupérrimo salario cuando realizan casi el mismo trabajo que un médico de plantilla. La Comunidad de Madrid no está dispuesta a ceder por las buenas y, para empezar, ha impuesto unos servicios mínimos del 100%. ¡Vaya, parece que sí son muy necesarios!

¿Pero qué es lo que cobra el personal sanitario, de centros públicos, en nuestro país? No es una pregunta fácil de contestar, aunque a priori parecería lo contrario porque en las 17 comunidades autónomas, los salarios varían mucho. Por ejemplo, en cuanto a los médicos, un facultativo especialista en el País Vasco gana aproximadamente 54.000 € al año (4500€ al mes, contado pagas extraordinarias), mientras que el mismo profesional en Murcia gana sobre los 40.000 € (3330 €/mes).Por lo tanto, se da la situación surrealista que por el mismo trabajo una persona gana 14.000 euros más o menos según la localización geográfica donde trabaje.

Años de estudio y preparación

Cabe recordar que para llegar a ser médico especialista hay que tener una muy buena nota media en el bachillerato, porque si no será difícil alcanzar la nota de corte de las facultades de medicina, estudiar bastante durante los seis años de carrera, superar el examen MIR con un buen número, cosa que nos es fácil y luego, durante un periodo de cuatro o cinco años, realizar la especialidad.

De esta manera, sobre los 30 años, en el mejor de los casos, se podrá comenzar a ejercer. Después comenzará una interminable serie de contratos de guardias, a tiempo parcial, sustituciones, o bien de médico interino, que normalmente dura varios años, hasta que se pueda consolidar la situación laboral.

¿Cuánto cobra un enfermero?

Hablemos de los sueldos del resto del personal sanitario. Aunque ocurre la misma desigualdad geográfica que con los médicos, los sueldos, de media, oscilan entre los 18.000 € (1500 €/mes) de un celador a los 20.000 € (1660 €/mes) de un auxiliar o los 26.000 € (2160 €/mes) de un enfermero especialista.

Puede parecer más o menos, si se compara con otros trabajos, pero la pandemia del COVID, si ha servido para algo, es para poner de manifiesto la importancia de este colectivo. Para empezar los sanitarios no han estado confinados durante la pandemia y han puesto su vida en riesgo a diario.

No hay más que ver la cifra de contagiados, en este colectivo, que supera los 51.000 casos con más de 75 fallecidos. Es decir, debido a la escasez de material, aproximadamente el 20% de todos los casos en nuestro país, son personal sanitario. ¿Algún otro sector tiene estas cifras? Todos conocemos a compañeros que ha estado a punto de dejar a sus hijos huérfanos o a sus parejas viudas después de semanas en la UCI.

Más años, menos sueldo

¿Qué ha pasado con el sueldo del personal sanitario con el paso de los años? Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), es el colectivo que más poder adquisitivo ha perdido desde el año 2010, entre un 20 a un 30%. En este año sufrió un recorte de un 5%, como el del resto de funcionarios, y ha estado congelado entre los años 2011 a 2015, el año 2016 y 2017 subió un 1% y en el 2018 se alcanzó un acuerdo con el ministro Cristóbal Montoro para un incremento salarial de aproximadamente un 2% anual. Así, se da la paradoja de que la mayoría de médicos ganan menos ahora que en el año 2010.

¿Qué pasa en otros países? El salario de un médico en España es la mitad que en Francia o el 40% que en Alemania o Reino Unido. Siendo uno de los países de Europa con menor retribución económica. Paralelamente, en Francia se acaba de aprobar un incremento presupuestario de 8.000 millones de euros en sanidad para subir salarios y crear 15.000 puestos de trabajo en el sector y se ha dado una paga COVID, de unos 1.000 €, como premio a los esfuerzos de este colectivo. Nada más lejano a la situación de nuestro país.

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