El programa 'Embellece Tu Futuro' de L'Oréal Groupe ha concluido su 36ª edición, con la participación de 51 mujeres. Este proyecto tiene como objetivo mejorar la empleabilidad en el sector de la belleza para personas en riesgo de exclusión social.
En esta edición, además de contar con el respaldo de la Fundación L'Oréal y la Fundación Tomillo, se ha incorporado la colaboración de Fundación ONCE/Inserta Empleo, fortaleciendo el impacto del programa.
El evento ha comenzado con la entrega de diplomas en la Fundación ONCE a las participantes del programa 'Embellece Tu Futuro', y más tarde ha tenido lugar una mesa de diálogo sobre el compromiso corporativo para la integración laboral, con la participación de representantes de L'Oréal, Fundación ONCE, Fundación Tomillo y FORÉTICA.
Además, el evento ha contado con los testimonios de beneficiarias del programa y voluntarios, así como con la presencia de representantes de empresas del sector cosmético, como Alejandra Pulido, directora de Sostenibilidad y Calidad de Clarel, quienes destacaron cómo el programa 'Embellece Tu Futuro' ha transformado sus vidas a través de la formación en belleza.
Desde su inicio en 2016, 'Embellece Tu Futuro' ha formado a más de 600 personas como asesoras de belleza, consiguiendo una destacada tasa de empleabilidad del 80% aproximadamente, lo que lo convierte en un referente en iniciativas de inclusión social y profesional en el sector de la belleza.
Primera edición inclusiva
Según el INE, el 26,5% de la población estuvo en riesgo de pobreza o exclusión social en 2023, con las mujeres con discapacidad enfrentando tasas de actividad (34%) y empleo (26,9%) significativamente inferiores a las de mujeres sin discapacidad (73,2% y 62,5%, respectivamente), y una mayor tasa de paro (20,7% frente al 14,7%).
En respuesta a esta situación, la edición 2024 del programa 'Embellece Tu Futuro' incorporó por primera vez a Fundación ONCE/Inserta Empleo para apoyar la formación de mujeres con discapacidad, combatir estereotipos y fomentar su integración laboral. De las 13 participantes, todas han logrado empleo en grandes empresas de distribución cosmética, transformando sus vidas y mejorando su empleabilidad.
Juan Alonso de Lomas, CEO de L'Oréal Groupe en España y Portugal, destacó que acceder a un empleo no solo brinda estabilidad económica, sino también autonomía, autoestima y confianza, inspirando a otras empresas a fomentar la igualdad de oportunidades.
Por su parte, Delia García, directora de Sostenibilidad e Impacto Positivo, subrayó que el éxito de esta edición, que incluyó a mujeres con discapacidad, refuerza el compromiso de L'Oréal con la integración laboral y su objetivo de ayudar a 100.000 personas de comunidades desfavorecidas a acceder al empleo antes de 2030, alineado con su hoja de ruta 'L'Oréal for the Future' y su visión de la belleza como fuerza transformadora.
Virginia Carcedo, de Fundación ONCE, destacó que 'Embellece Tu Futuro' facilita oportunidades para personas con discapacidad, promoviendo inclusión y justicia social. Marisol García Ruiz, de Fundación Tomillo, subrayó que el programa muestra cómo las alianzas estratégicas mejoran la empleabilidad y fortalecen comunidades, impulsando un futuro más inclusivo.
'Embellece Tu Futuro' se actualiza anualmente, adaptándose a las áreas con mayores oportunidades y teniendo en cuenta el contexto social de cada momento como, por ejemplo, con la «Edición Refugiados», que tuvo lugar en 2022 debido al aumento de los conflictos bélicos.
Previamente, con el auge del e-commerce, se desarrolló el «Last Mile Delivery Program», orientado a formar a personas en riesgo de vulnerabilidad como repartidores de última milla, utilizando medios de transporte sostenible. En 2020, se lanzó la edición «Embellece 3.0» para formar a los alumnos en contenidos digitales y promover perfiles como «E-Beauty Advisors» en respuesta a la pandemia.
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